人才評價〔2021〕27號
各有關(guān)單位：
為準(zhǔn)確掌握各專業(yè)系列職稱評審條件和評定標(biāo)準(zhǔn)，正確履行職稱評定工作程序，依據(jù)《國家電網(wǎng)有限公司職稱評定管理辦法》，國網(wǎng)人才評價中心（以下簡稱國網(wǎng)人才中心）對申報評定職稱規(guī)定明確如下：
一、基本規(guī)定
（一）時間規(guī)定
計算現(xiàn)有職稱取得年限、業(yè)績成果取得時間或從事專業(yè)技術(shù)工作年限的截止時間，均為職稱申報年度的12月31日。
（二）學(xué)歷規(guī)定
申報職稱一般應(yīng)具備規(guī)定學(xué)歷。“規(guī)定學(xué)歷”是指各專業(yè)系列《評審條件》和國家有關(guān)規(guī)定中明確的學(xué)歷、學(xué)位要求（含后續(xù)學(xué)歷，下同）。
1．中專學(xué)歷：認(rèn)定員級、助理級職稱。
取得中專學(xué)歷后從事本專業(yè)工作滿1年可認(rèn)定員級職稱，取得員級職稱后從事本專業(yè)工作滿4年可認(rèn)定助理級職稱。
2．大專學(xué)歷：認(rèn)定助理級職稱、評定中級職稱。
取得大專學(xué)歷后從事本專業(yè)工作滿3年可認(rèn)定助理級職稱。
3．本科學(xué)歷：認(rèn)定助理級職稱、評定中級和高級（含正、副高級，下同）職稱。
取得本科學(xué)歷后從事本專業(yè)工作滿1年可認(rèn)定助理級職稱。
4．碩士學(xué)位（或研究生學(xué)歷，下同）：認(rèn)定中級職稱、評定高級職稱。
取得碩士學(xué)位后從事本專業(yè)工作滿2年（國外學(xué)制不滿2年的碩士需3年）可認(rèn)定中級職稱。
5．雙學(xué)士學(xué)位：可按碩士學(xué)位對待，認(rèn)定中級職稱、評定高級職稱。
取得雙學(xué)士學(xué)位后從事本專業(yè)工作滿2年且本專業(yè)工作累計滿4年可認(rèn)定中級職稱。
6．博士學(xué)位：認(rèn)定中級、評定高級職稱。
取得博士學(xué)位后入職當(dāng)年可認(rèn)定中級職稱。
7．博士后：評定高級職稱。
博士后期滿出站后可依據(jù)在站期間的科研成果評定副高級職稱。
（三）年限規(guī)定
規(guī)定年限是指在取得規(guī)定學(xué)歷的前提下，申報評定相應(yīng)級別職稱必須具備的“取得現(xiàn)職稱的年限”（簡稱 現(xiàn)職稱年限 ）、“工作后所從事的專業(yè)技術(shù)工作年限”（簡稱 本專業(yè)年限 ）和“取得現(xiàn)職稱后所從事的專業(yè)技術(shù)工作年限”（簡稱 現(xiàn)職稱后本專業(yè)年限 ）。即：
“現(xiàn)職稱年限” 是指截止申報年度12月31日，本人現(xiàn)已具備職稱的年限。
“本專業(yè)年限” 是指截止申報年度12月31日，本人參加工作后所從事的與擬申報評定專業(yè)系列一致的專業(yè)技術(shù)工作累積年限之和。
“現(xiàn)職稱后本專業(yè)年限” 分為“現(xiàn)職稱后本專業(yè)累積年限”和“現(xiàn)職稱后本專業(yè)連續(xù)年限”。 現(xiàn)職稱后本專業(yè)累積年限 是指截止申報年度12月31日，取得現(xiàn)職稱后所從事的專業(yè)技術(shù)工作累積年限之和； 現(xiàn)職稱后本專業(yè)連續(xù)年限 是指截止申報年度12月31日，取得現(xiàn)職稱后連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作的年限。
1．關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)軍人和原公務(wù)員。 對于轉(zhuǎn)業(yè)軍人和原公務(wù)員，屬于首次參加職稱評定的人員，需嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定學(xué)歷前提下的“本專業(yè)年限”：
大專畢業(yè)后（含后續(xù)學(xué)歷，下同）滿7年、本科畢業(yè)后滿5年，可直接申報評定中級職稱。
大專畢業(yè)后滿20年（僅政工系列）、本科畢業(yè)后滿10年、取得碩士學(xué)位后滿7年、取得博士學(xué)位后滿2年，可直接申報評定副高級職稱。
本科畢業(yè)后滿15年、取得碩士學(xué)位后滿12年、取得博士學(xué)位后滿7年，可直接申報評定正高級職稱。
2．關(guān)于通過國家考試取得資格。 參加全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試（“以考代評”和“考評結(jié)合”）取得的中、高級資格，需符合有關(guān)資格考試報名條件的規(guī)定，即報考中、高級資格時應(yīng)具備的規(guī)定學(xué)歷和“本專業(yè)年限”。
（四）程序規(guī)定
根據(jù)中辦、國辦《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，堅持“公平、公正、公開”原則，嚴(yán)格履行職稱評定工作程序：職稱申報和資格審查、評審（面試答辯、網(wǎng)上評審、考試、業(yè)績積分等方式）、公開審查（含舉報問題核查與處理）和發(fā)文認(rèn)證。
（五）方式規(guī)定
職稱評定方式依據(jù)在人力資源社會保障部備案的方式進(jìn)行。在全面實施對專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)理論水平、能力、業(yè)績積累（業(yè)績積分）的前提下，正高級職稱實行“面試答辯”與“評委會評審”的評定方式；副高級職稱實行“業(yè)績積分”與“評委會網(wǎng)上評審”的加權(quán)評定方式；中級職稱實行“業(yè)績積分”與“專業(yè)與能力考試”（以考試代替評委會評審）的加權(quán)評定方式。
（六）其他規(guī)定
1．關(guān)于英語、計算機考試。 電力英語、計算機水平考試不再作為申報必備條件，僅作為職稱評定的水平能力標(biāo)準(zhǔn)之一。
（1）英語
《專業(yè)技術(shù)人員電力英語水平考試合格證書》分為A、B、C三個等級。A級有效期4年（截止日為取證的第4年年底）， B級、C級有效期3年（截止日為取證的第3年年底）。
A級適用于申報正、副高級和中級職稱。
B級適用于申報副高級、中級職稱。
C級適用于申報中級職稱。
（2）計算機
《專業(yè)技術(shù)人員電力計算機水平考試合格證書》分為A、B兩個等級。A級有效期4年（截止日為取證的第4年年底），B級有效期3年（截止日為取證的第3年年底）。
A、B級合格證書可申報各級別職稱。
2．關(guān)于論文、技術(shù)報告。 申報者提交的論文和技術(shù)報告等作品應(yīng)為取得現(xiàn)職稱后撰寫且與申報專業(yè)相關(guān)。其中：
（1）論文、著作。 論文或著作必須是正式發(fā)表或出版，錄用通知不予認(rèn)可。申報時需提供書、刊的封面、目錄（交流或評選的證書）和本人撰寫的內(nèi)容即可，不必將整本書、刊一同提交。
（2）技術(shù)報告。 “技術(shù)報告”應(yīng)為申報者在當(dāng)時完成專業(yè)技術(shù)項目之后，對完成或解決某項具體技術(shù)工作問題的報告（經(jīng)濟(jì)、政工專業(yè)可提供調(diào)研報告、課題研究報告）。申報時需提供專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人的證明（或鑒定意見）。
二、申報條件及評定方式
（一）中級職稱
1．申報條件
大學(xué)本科或大學(xué)專科畢業(yè)，助理級職稱年限滿4年，且“現(xiàn)職稱后本專業(yè)累積年限”滿4年或“現(xiàn)職稱后本專業(yè)連續(xù)年限”滿2年；雙學(xué)士學(xué)位，“本專業(yè)年限”滿4年；碩士學(xué)位，“本專業(yè)年限”滿2年（學(xué)制不滿2年的國外碩士需滿3年），可申報評定中級職稱。其中：
（1）申報講師職稱需具備大學(xué)本科學(xué)歷。
（2）中等職業(yè)學(xué)校（技工學(xué)校）畢業(yè)，“現(xiàn)職稱后本專業(yè)累積年限”滿5年；大學(xué)本科畢業(yè)，“現(xiàn)職稱后本專業(yè)累積年限”滿3年，可申報一級實習(xí)指導(dǎo)教師職稱。
2．評定方式
（1）工程（電力工程、工業(yè)工程）、檔案、政工系列中級職稱： 依據(jù)中級職稱評定標(biāo)準(zhǔn)，采取業(yè)績積分和專業(yè)與能力考試方式綜合進(jìn)行評定，“業(yè)績積分”與“專業(yè)與能力考試成績”按5:5比例加權(quán)確定評定總分（具體規(guī)定詳見附件2）。
（2）技工院校教師、新聞系列中級職稱： 依據(jù)中級職稱評審條件，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定學(xué)歷、年限及業(yè)績要求，采取評審委員會評審方式進(jìn)行評定。
（二）副高級職稱
1．申報條件
大學(xué)本科畢業(yè)，中級職稱年限滿5年，且“現(xiàn)職稱后本專業(yè)累積年限”滿5年或“現(xiàn)職稱后本專業(yè)連續(xù)年限”滿3年；碩士學(xué)位（含雙學(xué)士學(xué)位），中級職稱年限滿4年，且“現(xiàn)職稱后本專業(yè)累積年限”滿4年或“現(xiàn)職稱后本專業(yè)連續(xù)年限”滿2年；博士學(xué)位，中級職稱年限滿2年，且“現(xiàn)職稱后本專業(yè)累積年限”滿2年或“現(xiàn)職稱后本專業(yè)連續(xù)年限”滿1年，可申報評定副高級職稱。其中：
（1）經(jīng)濟(jì)、會計系列：大學(xué)?？飘厴I(yè)，“現(xiàn)職稱后本專業(yè)累積年限”滿10年，可申報評定副高級職稱。
（2）政工系列：大學(xué)專科畢業(yè)，“現(xiàn)職稱后本專業(yè)累積年限”滿13年，或“現(xiàn)職稱后本專業(yè)累積年限”滿5年且“本專業(yè)年限”滿20年，可申報評定副高級職稱。
（3）技工院校教師系列：大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，“現(xiàn)職稱后本專業(yè)累積年限”滿5年，可申報評定副高級職稱。
2．破格條件
獲得省部級科技進(jìn)步獎、技術(shù)發(fā)明獎、自然科學(xué)獎二等獎及以上獎勵的主要貢獻(xiàn)者、享受省部級政府特殊津貼人員、省政府“高精尖缺”高技能人才，針對下列情況之一，可破格申報副高級職稱。
（1）不具備規(guī)定學(xué)歷。
（2）不具備規(guī)定的職稱年限（現(xiàn)職稱年限、現(xiàn)職稱后本專業(yè)年限、本專業(yè)年限），可提前1年申報副高級職稱。
3．評定方式
（1）工程（電力工程、工業(yè)工程）、經(jīng)濟(jì)、會計、檔案、衛(wèi)生、新聞、政工系列副高級職稱： 依據(jù)副高級職稱評定標(biāo)準(zhǔn)，采取業(yè)績積分和評審方式綜合進(jìn)行評定，“業(yè)績積分”與“網(wǎng)上評審分?jǐn)?shù)”按4:6比例加權(quán)確定評定總分（具體規(guī)定詳見附件3）。
（2）技工院校教師系列副高級職稱： 依據(jù)副高級職稱評審條件，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定學(xué)歷、年限及業(yè)績要求，采取評審委員會評審方式進(jìn)行評定。
（三）正高級職稱
1．申報條件
具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷（ 工程系列需理工科、衛(wèi)生系列需衛(wèi)生專業(yè) ）， “現(xiàn)職稱后本專業(yè)累積年限”滿5年，“本專業(yè)年限”要求本科滿15年、碩士滿11年、博士滿7年，可申報評定正高級職稱。非本專業(yè)副高級職稱，需轉(zhuǎn)評后方可申報。
2．破格條件
符合下列條件之一，可破格直接申報正高級職稱。
（1）獲得國家科技進(jìn)步獎、技術(shù)發(fā)明獎、自然科學(xué)獎二等獎及以上獎勵的主要貢獻(xiàn)者。
（2）“百千萬人才工程”國家級人選、萬人計劃專家、創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃專家、享受國務(wù)院政府特殊津貼人員、全國高端會計人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員、中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手、擔(dān)任國家級技能大師工作室?guī)ь^人等國家級人才。
（3）獲得中國專利金獎。
3．評定方式
依據(jù)正高級職稱評審條件，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定學(xué)歷、年限及業(yè)績要求，采取面試答辯和評審委員會評審方式綜合進(jìn)行評定（具體規(guī)定詳見附件4）。
（四）績效要求
2018至2020年度績效考核結(jié)果均不能為D。
三、專業(yè)準(zhǔn)入與轉(zhuǎn)評高報
根據(jù)各專業(yè)系列的實際情況，從專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)角度出發(fā)，參照國家《人事信息代碼匯編》有關(guān)學(xué)科分類的規(guī)定，對各專業(yè)系列準(zhǔn)入的所學(xué)專業(yè)、職稱、現(xiàn)從事的專業(yè)工作經(jīng)歷、“職稱同級轉(zhuǎn)評”和“職稱跨系列高報”明確如下：
（一）工程系列
一般需同時具備理工科專業(yè)學(xué)歷和工程技術(shù)職稱以及工程技術(shù)工作經(jīng)歷。若具備理工科專業(yè)學(xué)歷但現(xiàn)職稱為非工程系列，則現(xiàn)從事工程技術(shù)工作的年限要求為：“職稱同級轉(zhuǎn)評”需連續(xù)2年及以上、“職稱跨系列高報”需連續(xù)3年及以上。
（二）衛(wèi)生系列
一般需同時具備醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)學(xué)歷和衛(wèi)生技術(shù)職稱以及醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作經(jīng)歷。若具備醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)學(xué)歷但現(xiàn)職稱為非衛(wèi)生系列，則現(xiàn)從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作的年限要求為：“職稱同級轉(zhuǎn)評”需連續(xù)2年及以上、“職稱跨系列高報”需連續(xù)3年及以上。
（三）會計系列
一般需同時具備財會（含財經(jīng)類，下同）專業(yè)學(xué)歷和會計系列職稱（含審計系列職稱、注冊會計師執(zhí)業(yè)資格，下同）以及財會工作經(jīng)歷。若具備財會專業(yè)學(xué)歷但職稱為非會計系列、或不具備財會專業(yè)學(xué)歷但職稱為會計、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)、工程系列，則現(xiàn)從事財會工作的年限要求為：“職稱同級轉(zhuǎn)評”需連續(xù)2年及以上、“職稱跨系列高報”需連續(xù)3年及以上。
（四）經(jīng)濟(jì)系列
一般需同時具備經(jīng)濟(jì)（含理工、財經(jīng)、管理、法律類，下同）專業(yè)學(xué)歷和經(jīng)濟(jì)系列職稱以及經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷。若具備經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)歷但職稱為非經(jīng)濟(jì)系列、或不具備經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)歷但職稱為經(jīng)濟(jì)、工程、統(tǒng)計、會計、法律和企業(yè)法律顧問系列，則現(xiàn)從事經(jīng)濟(jì)工作的年限要求為：“職稱同級轉(zhuǎn)評”需連續(xù)2年及以上、“職稱跨系列高報”需連續(xù)3年及以上。
（五）技工院校教師、檔案、新聞、政工系列
需專職從事相應(yīng)系列規(guī)定的專業(yè)工作。若職稱為非相應(yīng)專業(yè)系列，則現(xiàn)從事申報專業(yè)工作的年限要求為：“職稱同級轉(zhuǎn)評”需連續(xù)2年及以上、“職稱跨系列高報”需連續(xù)3年及以上。
四、申報專業(yè)
申報者選擇申報評定的專業(yè)一般應(yīng)以本人所從事的專業(yè)及所取得的業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，并對照相應(yīng)專業(yè)《評審條件》、《評定標(biāo)準(zhǔn)》的專業(yè)劃分自主確定。其中，對于一些不易歸屬的專業(yè)，可按如下規(guī)定掌握：
（一）各科研院以調(diào)試為主和地市公司設(shè)計所（室）的工程專業(yè)技術(shù)人員，可按所從事專業(yè)申報“電力工程”生產(chǎn)運行的相應(yīng)專業(yè)。
（二）“工業(yè)工程”規(guī)劃類專業(yè)一般適用于從事綜合性、系統(tǒng)性總體方案的規(guī)劃、設(shè)計及實施等工作的人員，科研院從事規(guī)劃設(shè)計的工程專業(yè)技術(shù)人員可按所從事專業(yè)申報“電力工程”規(guī)劃設(shè)計的相應(yīng)專業(yè)。
（三）工民建等專業(yè)可申報“電力工程”施工建設(shè)的相關(guān)專業(yè)。
（四）專門從事計算機應(yīng)用的工程技術(shù)人員可根據(jù)所服務(wù)的對象（專業(yè)）進(jìn)行劃分。
（五）從事法律專業(yè)人員可申報經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)專業(yè)。
五、關(guān)于“國家考試”
根據(jù)國家職稱制度深化改革需要，人力資源社會保障部對部分專業(yè)系列、職稱級別實行“以考代評”或“考評結(jié)合”評定制度。目前主要包括：
1．衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、審計、出版、翻譯系列初中級職稱實行“以考代評”，一律參加各地方政府組織的全國專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)或職業(yè)資格）考試取得。
2．高級審計師、高級統(tǒng)計師、高級會計師、高級經(jīng)濟(jì)師一律實行考、評結(jié)合（即考試和評審）的方式進(jìn)行評定。
（1）高級審計師、高級統(tǒng)計師。 申報者需參加由各省級地方政府有關(guān)部門組織的高級審計師或高級統(tǒng)計師的考試和評審，其結(jié)果需由申報者所屬省公司級單位進(jìn)行確認(rèn)。
（2）高級會計師、高級經(jīng)濟(jì)師。 申報者需先參加由各省級地方政府有關(guān)部門組織的高級資格考試，再憑考試合格證書（成績），報名參加國網(wǎng)人才中心組織的年度職稱評定，取得高級會計師、高級經(jīng)濟(jì)師職稱。
六、關(guān)于技能人員申報職稱
在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位工作、具有理工科學(xué)歷、符合工程系列學(xué)歷層次要求且取得現(xiàn)從事專業(yè)相應(yīng)資格的員工，可申報評定電力工程技術(shù)相應(yīng)級別職稱。
1． 取得高級工資格后，從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報助理工程師。
2． 取得技師資格后，從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報工程師。
3． 取得高級技師資格后，從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報高級工程師。
七、關(guān)于抗疫人員申報職稱
根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕23號）文件精神，鼓勵積極投身疫情防控一線的專業(yè)技術(shù)人員，實施職稱申報政策傾斜措施。申報人員應(yīng)在申報材料中提供申報人員疫情防控一線工作情況相關(guān)證明（包括工作具體內(nèi)容及成效），需省公司級單位人事部門審核、蓋章。
八、關(guān)于繼續(xù)教育
根據(jù)《國家電網(wǎng)有限公司專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理規(guī)定》文件精神，專業(yè)技術(shù)人員申報職稱需滿足繼續(xù)教育學(xué)時要求，職稱認(rèn)定前1年和評定前3年的繼續(xù)教育年度總學(xué)時不達(dá)標(biāo)的，不得申報，具體要求按照文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2020年度職稱認(rèn)定、評定工作試行繼續(xù)教育管理規(guī)定，其學(xué)時要求不作為必備條件。
九、其他說明
（一）公司系統(tǒng)目前可評審8個系列：
1．工程系列：正高級、副高級、中級
2．經(jīng)濟(jì)系列：正高級、副高級
3．會計系列：正高級、副高級
4．技工院校教師系列：正高級、副高級、中級
5．檔案系列：正高級、副高級、中級
6．衛(wèi)生系列：正高級、副高級
7．新聞系列：正高級、副高級、中級
8．政工系列：副高級、中級
公司具備評審權(quán)的系列，申報者需參加公司統(tǒng)一評定；公司暫未取得評審權(quán)的系列，各單位可采取委托方式組織評審，評審結(jié)果由申報者所屬地市公司級及以上單位確認(rèn)。
（二）各省電力高等專科學(xué)校、電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院從事學(xué)歷教育教學(xué)工作的教師人員應(yīng)申報高等學(xué)校教師相關(guān)職稱（參加地方相關(guān)單位組織的評審），各省（管理、技能）培訓(xùn)中心從事培訓(xùn)教學(xué)工作的教師人員可申報技工院校教師相關(guān)職稱。申報技工院校教師系列人員需取得相應(yīng)教師資格。
（三）確實經(jīng)過中央黨校、各?。ㄊ?、區(qū)）黨校和境外院校規(guī)定學(xué)時、課時的學(xué)習(xí)（有學(xué)籍檔案），所取得的學(xué)歷、學(xué)位與國民教育學(xué)歷具有同等效用，在職稱評定中應(yīng)予以承認(rèn)。
（四）根據(jù)國家教委和原人事部教學(xué)廳（1993）4號文件的規(guī)定，普通高等學(xué)校1970年──1976年入學(xué)的畢業(yè)生，“國家承認(rèn)其學(xué)歷為大學(xué)普通班畢業(yè)”。故這部分人員若具備規(guī)定的年限和能力、水平，可評定副高級及以上職稱。
（五）具備專業(yè)不對口的學(xué)歷，需取得2門及以上大專層次專業(yè)對口的專業(yè)課程自學(xué)考試單科結(jié)業(yè)證書，或取得華北電力大學(xué)電氣工程專業(yè)課程研修班結(jié)業(yè)證書可 參加 初級認(rèn)定、中級和副高級職稱評審 。
（六）申報技工院校教師系列及技能人員申報職稱： 技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報。
（七）援藏援疆援青人員職稱申報參照人力資源社會保障部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（八）各《評審條件》和《評定標(biāo)準(zhǔn)》中 “核心期刊”以北京大學(xué)的“北大中文核心期刊”、中國科學(xué)技術(shù)信息研究所的“中國科技核心期刊”及南京大學(xué)的“南大核心期刊（CSSCI）”目錄為準(zhǔn)。SCI、EI、SSCI等收錄的文章需提供收錄證明。
（九）業(yè)績成果的“主要貢獻(xiàn)者（主要完成人）”，需是排名靠前的第一、二完成人及主要完成（參加）者。若排名靠后，但確系主要完成（參加）者，需提供本人所在單位主管部門出具的正式文件。該文件，需后附第一、二完成人分別親自撰寫并簽名的“證明書”。文件及“證明書”需表明在該項目中被證明人承擔(dān)任務(wù)的內(nèi)容、重要程度及排名位次和排名靠后的原因，以及其他獲獎人員名單（如獲獎人數(shù)超過15人，可僅列出前15人名單并注明獲獎總?cè)藬?shù)）。
（十）申報者需在申報時提交全部申報材料。各單位在復(fù)審工作開始后，以及整個評審過程中，任何人不得再補交材料。
（十一）申報者需提交“個人誠信聲明”，對填報內(nèi)容及提交材料真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實之處，本人需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（十二）實行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，申報人員通過弄虛作假、暗箱操作等違規(guī)違紀(jì)行為取得的職稱予以撤銷，原則上3年內(nèi)不得申報；各單位出現(xiàn)評審標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格、組織不嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)果不公正等問題，視情節(jié)輕重給予通報批評、停止評審、限期整改等處理，直至收回評審權(quán)限；評定工作人員違反工作紀(jì)律，徇私舞弊、以權(quán)謀私或有其他違規(guī)違紀(jì)行為的，調(diào)離職稱管理崗位。
（十三）外單位調(diào)入人員，其職稱若為具有職稱評審權(quán)的單位評定或認(rèn)定的，予以承認(rèn)；否則，需履行職稱評定工作程序，重新評定。
（十四）關(guān)于委托評審。委托評審需由申報者所在單位的上級主管單位向國網(wǎng)人才中心出具統(tǒng)一格式的“委托函”。評審工作結(jié)束后，國網(wǎng)人才中心將評審結(jié)果函告委評單位。
（十五）關(guān)于中級職稱自主評審需按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
（十六）申報人員應(yīng)為本單位在職專業(yè)技術(shù)人員，退休人員不得申報職稱。
附件：
1．正高級職稱申報要求
2．中級職稱業(yè)績積分和專業(yè)與能力考試綜合評定管理辦法
3．副高級職稱在線積分評定管理辦法
4．正高級職稱答辯實施辦法
5．職稱相關(guān)考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
國網(wǎng)人才評價中心
2021年5月14日
附件1
電力工程技術(shù)正高級職稱申報要求
一、適用范圍
電力工程技術(shù)主要包括熱能動力工程、水能動力工程、輸配電及用電工程和電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)。
1．熱能動力工程
包括發(fā)電機、鍋爐、汽輪機、燃?xì)廨啓C、熱工過程控制及其儀表、供熱與制冷、建筑與安裝、物料輸送、金屬與焊接、火電廠化學(xué)、工程測量、環(huán)境保護(hù)、新型發(fā)電技術(shù)及其它與熱能動力工程有關(guān)的專業(yè)。
2．水能動力工程
包括發(fā)電機、水能利用(含水庫)、工程地質(zhì)、水文泥沙、水力機械、水工建筑物、金屬結(jié)構(gòu)、水電廠自動化、工程測量、環(huán)境保護(hù)、新能源發(fā)電技術(shù)及其它與水能動力工程有關(guān)的專業(yè)。
3．輸配電及用電工程
包括電動機、變壓器、絕緣技術(shù)、高低壓電器設(shè)備、輸電線路和變電站、配電與用電系統(tǒng)及控制、電氣測量技術(shù)、工程測量、環(huán)境保護(hù)、電能質(zhì)量管理及其它與輸配電及用電工程有關(guān)的專業(yè)。
4．電力系統(tǒng)及其自動化
包括電力系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計、電力系統(tǒng)運行與分析、電力系統(tǒng)自動化、繼電保護(hù)及安全自動裝置、電力系統(tǒng)通信及其它與電力系統(tǒng)及其自動化有關(guān)的專業(yè)。
二、業(yè)績條件
（一）取得高級工程師職稱后，具備下列業(yè)績貢獻(xiàn)條件之一：
1．作為主要完成人，完成國家1項及以上或省部級2項及以上大型工程的可行性研究、設(shè)計、施工或調(diào)試，通過審查或驗收。
2．作為主要完成人，完成國家級1項或省部級2項科技項目，通過審查或驗收，有重大創(chuàng)新性。
3．作為主要完成人，在科技攻關(guān)或工程實踐中，解決關(guān)鍵領(lǐng)域技術(shù)難題或填補國內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域空白，并通過省部級及以上有關(guān)部門組織的評審或鑒定。
4．提出科技建議，1項被國家有關(guān)部門或2項被省部級有關(guān)部門采納；完成1項及以上在本行業(yè)（本系統(tǒng)）推行的技術(shù)管理系統(tǒng)工程。經(jīng)實踐檢驗取得顯著成效，對科技進(jìn)步或?qū)I(yè)技術(shù)發(fā)展有重大促進(jìn)作用。
5．獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎1項；省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎1項或二等獎2項或三等獎3項；省公司級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎（主要完成人）一等獎3項或二等獎4項或三等獎4項；優(yōu)秀設(shè)計、優(yōu)質(zhì)工程等專業(yè)專項獎國家級1項或省部級3項或省公司級（主要完成人）4項。
6．作為第一發(fā)明人，獲得具有顯著經(jīng)濟(jì)和社會效益的發(fā)明專利1項或?qū)嵱眯滦蛯＠?項，并獲省部級及以上專利獎或提供成果轉(zhuǎn)化合同（轉(zhuǎn)化效益證明）。
（二）取得高級工程師職稱后，具備下列作品成果條件之一：
1．獨立或作為第一作者，在公開出版發(fā)行的期刊上發(fā)表本專業(yè)論文3篇及以上，其中核心期刊或被SCI、EI收錄的論文至少1篇。上述公開發(fā)表的論文，經(jīng)專家審核，確有創(chuàng)新或?qū)こ坦ぷ骶哂兄匾笇?dǎo)意義。
2．作為主要作者，公開出版本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值或?qū)嵱脙r值的著作1部，其中本人撰寫部分不少于5萬字。
3．作為主要作者，公開出版本專業(yè)有較高實用價值的教材或技術(shù)手冊2本，其中本人撰寫部分不少于5萬字。
4．參與編寫或修訂省部級及以上電力工程方面的標(biāo)準(zhǔn)、導(dǎo)則、規(guī)范、規(guī)程等2項（團(tuán)標(biāo)或企標(biāo)3項）及以上，并頒布實施或公開發(fā)行。
工業(yè)工程技術(shù)正高級職稱申報要求
一、適用范圍
工業(yè)工程技術(shù)主要包括系統(tǒng)規(guī)劃與管理、設(shè)施規(guī)劃與設(shè)計、方法與效率工程、生產(chǎn)計劃與控制、質(zhì)量與可靠性管理、營銷工程、工業(yè)安全與環(huán)境以及人力資源開發(fā)與管理等與工業(yè)工程有關(guān)的專業(yè)。
二、業(yè)績條件
（一）取得高級工程師職稱后，具備下列業(yè)績貢獻(xiàn)條件之一：
1．作為主要完成人，完成國家1項及以上或省部級2項及以上大型工程的可行性研究、設(shè)計、施工或調(diào)試，通過審查或驗收。
2．作為主要完成人，完成國家級1項或省部級2項科技（管理）項目，通過審查或驗收，有重大創(chuàng)新性。
3．作為主要完成人，在科技攻關(guān)或工程實踐中，解決關(guān)鍵領(lǐng)域技術(shù)難題或填補國內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域空白，并通過省部級及以上有關(guān)部門組織的評審或鑒定。
4．提出科技建議，1項被國家有關(guān)部門或2項被省部級有關(guān)部門采納；完成1項及以上在本行業(yè)（本系統(tǒng)）推行的技術(shù)管理系統(tǒng)工程。經(jīng)實踐檢驗取得顯著成效，對科技進(jìn)步或?qū)I(yè)技術(shù)發(fā)展有重大促進(jìn)作用。
5．獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎1項；省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎1項或二等獎2項或三等獎3項；省公司級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎（主要完成人）一等獎3項或二等獎4項或三等獎4項；在本專業(yè)領(lǐng)域的研究成果獲得國家級管理創(chuàng)新獎2項，或省部級管理創(chuàng)新獎（主要完成人）一等獎2項或二等獎3項或三等獎3項（含相應(yīng)專業(yè)獎項）。
6．作為第一發(fā)明人，獲得具有顯著經(jīng)濟(jì)和社會效益的發(fā)明專利1項或?qū)嵱眯滦蛯＠?項，并獲省部級及以上專利獎或提供成果轉(zhuǎn)化合同（轉(zhuǎn)化效益證明）。
（二）取得高級工程師職稱后，具備下列作品成果條件之一：
1．獨立或作為第一作者，在公開出版發(fā)行的期刊上發(fā)表本專業(yè)論文3篇及以上，其中核心期刊或被SCI、EI、SSCI、ISTP收錄的論文至少1篇。上述公開發(fā)表的論文，經(jīng)專家審核，確有創(chuàng)新或?qū)こ坦ぷ骶哂兄匾笇?dǎo)意義。
2．作為主要作者，公開出版本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值或?qū)嵱脙r值的著作1部，其中本人撰寫部分不少于5萬字。
3．作為主要作者，公開出版本專業(yè)有較高實用價值的教材或技術(shù)手冊2本，其中本人撰寫部分不少于5萬字。
4．參與編寫或修訂省部級及以上工業(yè)工程方面的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃、重要管理標(biāo)準(zhǔn)、導(dǎo)則、制度、規(guī)范、規(guī)程等2項及以上，并頒布實施或公開發(fā)行。
經(jīng)濟(jì)系列正高級職稱申報要求
一、適用范圍
適用于從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作的人員。涉及專業(yè)包括計劃管理、企業(yè)管理、人力資源管理、電力營銷管理、物資管理、工程造價管理等六類。
二、業(yè)績條件
（一）取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列業(yè)績貢獻(xiàn)條件之一：
1．從事經(jīng)濟(jì)研究工作，參與完成國家級課題1項；作為主要完成人參與省部級重點課題2項，并通過驗收或結(jié)題，成果經(jīng)濟(jì)效益顯著。
2．主持本專業(yè)領(lǐng)域管理改革，創(chuàng)造性地提出改進(jìn)和加強管理的重要思路、意見和措施，并成功應(yīng)用于經(jīng)營管理等工作實踐，在省公司級及以上單位推廣，經(jīng)驗收認(rèn)定取得較大的管理效益和經(jīng)濟(jì)效益。
3．提出經(jīng)營管理或經(jīng)濟(jì)技術(shù)建議，1項被國家有關(guān)部門或2項被省部級有關(guān)部門采納，對科技進(jìn)步、專業(yè)技術(shù)發(fā)展或提高管理水平、經(jīng)濟(jì)效益具有重大促進(jìn)作用。
4．獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎1項；省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎1項或二等獎2項或三等獎3項；省公司級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎（主要完成人）一等獎3項或二等獎4項或三等獎4項；在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的研究成果獲得國家級管理創(chuàng)新獎2項，或省部級管理創(chuàng)新獎（主要完成人）一等獎2項或二等獎3項或三等獎3項（含相應(yīng)專業(yè)獎項）。
（二）取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列作品成果條件之一：
1．獨立或作為第一作者，在公開出版發(fā)行的期刊上發(fā)表本專業(yè)論文3篇及以上，其中核心期刊或被SCI、EI、SSCI、ISTP收錄至少一篇。上述公開發(fā)表論文，經(jīng)專家審核，確有創(chuàng)新或?qū)?jīng)濟(jì)工作具有重要指導(dǎo)意義。
2．作為主要作者，公開出版本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值或?qū)嵱脙r值的著作1部或教材、技術(shù)手冊2部，其中本人撰寫部分不少于5萬字。
3．參與編寫或修訂省部級及以上經(jīng)濟(jì)技術(shù)或經(jīng)濟(jì)管理等方面的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃、重要管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)范、規(guī)程等2項及以上，并頒布實施或公開發(fā)行。
4．主持完成省公司級及以上本專業(yè)相關(guān)研究報告、項目報告等代表性成果，并在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響，得到有效應(yīng)用。
會計系列正高級職稱申報要求
一、適用范圍
適用于從事會計專業(yè)技術(shù)工作的人員。
二、業(yè)績條件
（一）取得高級會計師職稱后，具備下列業(yè)績貢獻(xiàn)條件之一：
1．在本專業(yè)管理工作中，作為主要完成人參與省部級及以上或主持完成省公司級及以上會計相關(guān)領(lǐng)域重大項目2項，通過審查或驗收，解決重大會計相關(guān)疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題，提高單位管理效率或經(jīng)濟(jì)效益。
2．作為主要完成人，在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面取得顯著工作業(yè)績，企業(yè)電價、凈利潤、利潤總額、營業(yè)收入利潤率、資產(chǎn)負(fù)債率等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到全國或本省同行業(yè)先進(jìn)水平，并得到省公司級單位認(rèn)可。
3．作為主要完成人，在會計改革、規(guī)范管理、重組改制、風(fēng)險防范、政策爭取、管理創(chuàng)新等方面管理實踐取得顯著工作業(yè)績，并得到省部級有關(guān)部門認(rèn)可、推廣或表彰。
4．獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎1項；省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎及以上1項或三等獎2項；省公司級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎三等獎及以上3項；會計領(lǐng)域?qū)ｍ棯剣壹?項或省部級2項或省公司級（主要完成人）3項。
（二）取得高級會計師職稱后，具備下列作品成果條件之一：
1．獨立或作為第一作者，在公開出版發(fā)行的期刊或?qū)W術(shù)會議（實證會計國際研討會、中國會計學(xué)會學(xué)術(shù)年會、CJAS 學(xué)術(shù)研討會等）發(fā)表本專業(yè)論文3篇及以上，其中，核心期刊或被SCI、EI、SSCI、ISTP、AHCI收錄的論文至少1篇。上述公開發(fā)表的論文，經(jīng)專家審核，確有創(chuàng)新或?qū)媽崉?wù)工作具有重要指導(dǎo)意義。
2．作為主要作者，公開出版本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值或?qū)嵱脙r值的著作1部或教材、技術(shù)手冊2部，其中本人撰寫部分不少于5萬字。
3．參與編寫修訂省部級及以上或主持編寫修訂省公司及以上會計、財務(wù)管理等方面的標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)范、規(guī)程等2項及以上，并頒布實施或公開發(fā)行。
4．主持完成省公司級及以上本專業(yè)相關(guān)研究報告、項目報告、財務(wù)規(guī)劃等代表性成果，并在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響，得到有效應(yīng)用。
技工院校教師系列正高級職稱申報要求
一、適用范圍
適用于技工院校、培訓(xùn)機構(gòu)從事教學(xué)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的人員，申報者均須取得相應(yīng)教師資格。
二、業(yè)績成果要求
（一）取得高級講師（高級實習(xí)指導(dǎo)教師）職稱后，具備下列教學(xué)成果中二項及以上：
1．主持或作為核心骨干組織技工院?；蚺嘤?xùn)機構(gòu)教學(xué)管理變革、一體化教學(xué)和云教學(xué)等改革、教學(xué)評估類或申報示范性與優(yōu)秀院校、宏觀教學(xué)研究等工作，并獲得省部級及以上表彰獎勵。
2．主持教研團(tuán)隊或作為核心骨干組織開發(fā)完成省部級及以上的精品課程或網(wǎng)絡(luò)共享課程或教學(xué)資源庫1項及以上。
3．最近三年堅持師帶徒，主持建設(shè)并經(jīng)過省部級及以上發(fā)布的實訓(xùn)基地1個及以上，或主持、組織過校企融合團(tuán)隊對企業(yè)技改、科技項目攻關(guān)且經(jīng)過省部級及以上相關(guān)部門鑒定驗收或表彰獎勵。
4．教師本人參加教師說課、微課、示范課、教案、課件制作等教學(xué)類大獎賽取得省部級二等獎或國家級優(yōu)勝獎及以上獎勵。
5．教師本人參加技能競賽獲省部級技能大賽二等獎及以上獎勵，或中華技能大獎賽和全國技術(shù)能手省部級分賽二等獎及以上或國家級賽優(yōu)勝獎及以上榮譽稱號。
6．作為排名第一的教師，指導(dǎo)職工或?qū)W生參加本專業(yè)相關(guān)的技能競賽，獲省部級技能大賽一等獎及以上或國家級賽三等獎及以上獎勵。
7．主持的科技項目獲得國家級科技進(jìn)步獎優(yōu)秀獎及以上或省部級科技進(jìn)步三等獎及以上或省部級教學(xué)成果獎一等獎及以上；主持省部級及以上課題研究1項或參與省部級及以上揭牌科研項目1項（前三名）并通過結(jié)題或驗收。
8．作為第一發(fā)明人，獲得與所從事專業(yè)或教學(xué)有關(guān)的發(fā)明專利2項及以上。
9．組建以教師本人為核心的省部級及以上的技能大師工作室團(tuán)隊或省部級及以上發(fā)布的校企融合教學(xué)工作團(tuán)隊。
（二）取得高級講師（高級實習(xí)指導(dǎo)教師）職稱后，具備下列作品成果之一：
1．獨立或作為第一作者，在中文核心期刊上正式發(fā)表或被SCI、EI、SSCI收錄的本專業(yè)教育教學(xué)研究論文或?qū)W術(shù)論文1篇及以上。
2．獨立或者作為第一作者正式出版學(xué)術(shù)專著1本，或作為主編公開出版教材1本，或作為排名第二的編者公開出版教材2本，且廣泛使用，效果良好。
3．主持或主筆（前三名）編寫省部級及以上職業(yè)教育與職業(yè)培訓(xùn)類標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等，并頒布實施或公開發(fā)行。
檔案系列正高級職稱申報要求
一、適用范圍
適用于從事檔案專業(yè)技術(shù)工作的人員。
二、業(yè)績條件
（一）取得副研究館員職稱后，具備下列業(yè)績貢獻(xiàn)條件之一：
1．在檔案科研、檔案現(xiàn)代化管理等工作中，完成具有高水平的技術(shù)項目、編研成果等，并通過國家檔案局組織的專家認(rèn)定。
2．獲得檔案工作國家級獎項；省部級科技進(jìn)步（成果）獎三等獎及以上；省部級管理創(chuàng)新等專項獎二等獎及以上，或其他等級獎多項。
3．獲得檔案工作發(fā)明專利2項及以上。
（二）取得副研究館員職稱后，具備下列作品成果條件之一：
1．在核心期刊（含SCI、EI、SSCI等收錄）上發(fā)表本專業(yè)論文2篇及以上（至少1篇為獨立撰寫或第一作者）。上述公開發(fā)表的論文，確有創(chuàng)新或?qū)ぷ骶哂兄匾笇?dǎo)意義。
2．作為主要作者，公開出版過本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值或?qū)嵱脙r值的著作、教材、技術(shù)手冊等。
3．作為主要作者，完成過本專業(yè)國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等的編制工作，并獲得批準(zhǔn)實施，取得明顯效果或在行業(yè)內(nèi)有較大影響。
4．在編研工作中，作為主要作者公開出版過20萬字以上具有較高研究價值的編研史料或參考材料。
衛(wèi)生系列正高級職稱申報要求
一、適用范圍
適用于從事衛(wèi)生系列醫(yī)、藥、護(hù)、技專業(yè)技術(shù)工作的人員。
二、業(yè)績條件
（一）取得副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職稱后，符合下列相應(yīng)工作量要求：
主任醫(yī)師 ：重點從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理四個維度對工作進(jìn)行總結(jié)，平均每年參加日常門急診工作時間原則上不得少于90個半天，主持查房40次以上。具體可包括參加專業(yè)工作天數(shù)、門（急）診人次數(shù)、出院人次數(shù)等。
主任藥師 ：重點從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理四個維度工作進(jìn)行總結(jié)，平均每年參加藥學(xué)專業(yè)工作時間不少于35周。具體可包括參加專業(yè)工作天數(shù)、完成藥歷份數(shù)、提供臨床咨詢次數(shù)等。
主任護(hù)師 ：重點從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理四個維度工作進(jìn)行總結(jié)，平均每年參加臨床護(hù)理、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)工作總計不少于35周。具體可包括參加專業(yè)工作天數(shù)、護(hù)理專科門診天數(shù)等。
主任技師 ：重點從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理四個維度工作進(jìn)行總結(jié)，平均每年參加醫(yī)技專業(yè)工作時間不少于35周。具體可包括參加專業(yè)工作天數(shù)、完成檢驗/檢查項目數(shù)、高風(fēng)險操作/特殊檢查人次數(shù)等。
（二）取得副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職稱后，應(yīng)具備下列業(yè)績貢獻(xiàn)條件至少一項：
1. 解決本專業(yè)復(fù)雜問題形成的臨床病案、手術(shù)視頻、護(hù)理案例、應(yīng)急處置情況報告、技術(shù)指導(dǎo)報告等1項。
2. 吸取新理論、新知識、新技術(shù)形成的與本專業(yè)相關(guān)的技術(shù)專利或開展具有國內(nèi)外先進(jìn)水平的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。
3. 獲得省部級及以上科技進(jìn)步（成果）獎。
4. 參加國家級、省部級科普教育工作并獲得資格證書。
（三）取得副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職稱后，應(yīng)具備下列作品成果條件至少一項，其中第1條為必備項：
1. 獨立或作為第一作者，在國家級醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文3篇及以上，其中核心期刊或SCI收錄的論文至少1篇（必備條件）。
2. 作為主要作者，公開出版本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值或?qū)嵱脙r值的著作1部。
3. 參與研究形成國家或地方行業(yè)技術(shù)規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并頒布實施或公開出版發(fā)行。
以上業(yè)績條件中，（二）業(yè)績貢獻(xiàn)、（三）作品成果需滿足合計至少三項。
新聞系列正高級職稱申報要求
一、適用范圍
適用于在有正式刊號并公開發(fā)行的報紙、期刊和經(jīng)正式批準(zhǔn)的電視臺、新聞網(wǎng)站、新媒體（包括但不限于客戶端、微博、微信公眾號、短視頻等新媒體傳播平臺）從事記者、編輯、攝影攝像、美術(shù)編輯工作（含新聞發(fā)布、通聯(lián)、信息搜集管理、業(yè)務(wù)管理和學(xué)術(shù)研究）的專業(yè)人員。
二、業(yè)績條件
（一）取得主任記者、主任編輯職稱后，具備下列業(yè)績貢獻(xiàn)條件之一：
1． 作為主要負(fù)責(zé)人， 策劃、組織完成過5次及以上電力行業(yè)重大新聞報道或新媒體重大主題傳播項目，并被評為省部級及以上優(yōu)秀稿件或優(yōu)秀作品，其中有1篇獲一等獎或2篇獲二等獎。
2．單獨或主筆采寫的新聞稿件被報刊采用的數(shù)量不少于30萬字，有5篇稿件被評為省部級及以上優(yōu)秀稿件或優(yōu)秀作品，其中有1篇獲一等獎或2篇獲二等獎。
3．主持并負(fù)責(zé)組稿、編稿、審稿、組版等編輯工作，審稿符合公開見報要求的稿件500萬字及以上，編稿符合公開見報要求的稿件100萬字及以上，有5篇稿件被評為省部級及以上優(yōu)秀稿件或優(yōu)秀作品，其中1篇獲一等獎或2篇獲二等獎。
4．主持并負(fù)責(zé)新媒體策劃、采寫、編輯、制作、審核、發(fā)布、運營等工作，審核符合公開發(fā)布要求的作品400條及以上，編輯制作符合公開發(fā)布要求的作品200條及以上，至少有10條作品單條閱讀（點擊）量在10萬以上，有5條作品被評為省部級及以上優(yōu)秀作品，其中1條獲一等獎或2條獲二等獎。
5．精通并掌握抓拍各種新聞體裁照片的技能，獨立拍攝的新聞攝影作品發(fā)表達(dá)到100幅及以上，有5幅攝影作品被評為省部級及以上優(yōu)秀作品，其中1幅獲一等獎或2幅獲二等獎。
（二）取得主任記者、主任編輯職稱后，取得下列作品成果條件之一：
1．獨立或作為第一作者，在公開出版發(fā)行的報刊上發(fā)表本專業(yè)論文3篇及以上。
2．作為主要作者，公開出版本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值或?qū)嵱脙r值的著作、教材、技術(shù)手冊等1部，其中本人撰寫部分不少于5萬字。
3．參與編寫或修訂新聞工作技術(shù)（管理）標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)范、規(guī)程等省部級及以上2項或省公司級及以上5項，并頒布實施或公開發(fā)行。
附件2
中級職稱業(yè)績積分和專業(yè)與能力考試
綜合評定管理辦法
第一章 總 則
第一條 為客觀、公正、科學(xué)地評價申報中級職稱專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)識和水平，鼓勵多出成果、多出人才，促進(jìn)電力科技進(jìn)步與發(fā)展，適應(yīng)人才強企戰(zhàn)略需要和人才成長規(guī)律，在中級職稱評定工作中實行申報者業(yè)績積分和專業(yè)與能力考試加權(quán)的方式進(jìn)行評定。為此，國網(wǎng)人才評價中心（以下簡稱國網(wǎng)人才中心）特制定本辦法。
第二條 業(yè)績積分，指對申報者專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績實行在線量化積分。采取專業(yè)理論水平積分、主要貢獻(xiàn)積分、作品成果積分、水平能力積分、申報人員所在單位評價積分等多維評價方式進(jìn)行鑒定。
第三條 專業(yè)與能力考試，指加權(quán)總積分達(dá)標(biāo)者參加的考核其專業(yè)工作應(yīng)具備的綜合知識能力的統(tǒng)一考試。專業(yè)與能力考試將依據(jù)各系列《評審條件》中“專業(yè)理論水平要求”和“工作經(jīng)歷和能力要求”相關(guān)條款，按知識類和能力類2部分設(shè)計考卷；考試組織工作由國網(wǎng)人才中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)，具體考務(wù)工作委托第三方考試服務(wù)機構(gòu)實施。
第四條 最終評定結(jié)果以申報者加權(quán)總積分和專業(yè)與能力考試成績按5:5比例進(jìn)行加權(quán)計算確定。
第五條 本辦法適用于國家電網(wǎng)有限公司系統(tǒng)各單位和其他履行國網(wǎng)人才中心職稱評定工作程序全過程以及委托評審單位的相關(guān)專業(yè)申報者。
第二章 評定程序
第六條 依據(jù)各系列《評審條件》，符合申報條件人員即可在網(wǎng)上報名參加相應(yīng)系列中級職稱業(yè)績積分。
第七條 申報者登錄電力人力資源網(wǎng)“職稱申報系統(tǒng)”，打印“技術(shù)資歷鑒定意見表”和“所在單位評價意見表”。
第八條 所在單位對申報者申報材料進(jìn)行審查、鑒定、評價、公示。申報單位人力資源部登錄“申報或主管單位職稱審查系統(tǒng)”，錄入鑒定和評價意見結(jié)果，并將數(shù)據(jù)和紙質(zhì)材料提交主管單位。
第九條 主管單位（需登錄該系統(tǒng)）負(fù)責(zé)對經(jīng)申報者所在單位鑒定后的專業(yè)理論水平、主要貢獻(xiàn)和作品成果、申報者所在單位評價意見進(jìn)行復(fù)審和確認(rèn)。
第十條 “在線積分評定系統(tǒng)”按統(tǒng)一規(guī)范的程序和積分標(biāo)準(zhǔn)，綜合專業(yè)理論水平、主要貢獻(xiàn)和作品成果、單位評價意見，計算出申報者加權(quán)總積分。
第十一條 加權(quán)總積分達(dá)標(biāo)者方可進(jìn)入專業(yè)與能力考試階段。
第十二條 根據(jù)申報者“加權(quán)總積分”與“專業(yè)與能力考試”成績加權(quán)計算評定總分，評定總分達(dá)標(biāo)者為評定通過，評定通過名單進(jìn)行網(wǎng)上“公開審查”。
第十三條 “公開審查”無誤后，由國網(wǎng)人才中心印發(fā)職稱通過文件、制發(fā)職稱證書并將通過職稱評定名單轉(zhuǎn)入“歷年職稱備查庫”，由申報單位或主管單位使用“申報或主管單位職稱審查系統(tǒng)”打印《評定表》、入檔。
第三章 業(yè)績積分標(biāo)準(zhǔn)和實操方法
第十四條 中級《評定標(biāo)準(zhǔn)》及《業(yè)績積分標(biāo)準(zhǔn)》系依據(jù)相應(yīng)系列《評審條件》而制定。其中，中級《業(yè)績積分標(biāo)準(zhǔn)》主要按專業(yè)理論水平、主要貢獻(xiàn)、作品成果、水平能力、申報人員所在單位評價5部分內(nèi)容確定并統(tǒng)一整定于“在線積分評定系統(tǒng)”中。將經(jīng)相應(yīng)組織對申報者審查、鑒定、評價、復(fù)審、公示后的鑒定意見和評價意見錄入該系統(tǒng)中，系統(tǒng)將自動給出申報者各項實際得分及其實際總積分。
第十五條 專業(yè)理論水平積分。 該積分標(biāo)準(zhǔn)主要按學(xué)歷（學(xué)位）層次、專業(yè)及與申報專業(yè)一致性進(jìn)行量化。其中，所學(xué)專業(yè)對口與否，以國網(wǎng)人才中心最新修訂版《申報規(guī)定》為準(zhǔn)。申報者提供的學(xué)歷（學(xué)位）證書需經(jīng)所在單位審查鑒定。具體積分方法為：
1．碩士（含學(xué)制滿2年的國外碩士，下同）或取得學(xué)制不滿2年（1年或1.5年）的國外碩士后滿3年且專業(yè)對口（含雙學(xué)士且專業(yè)均對口）20分；
2．本科且專業(yè)對口、碩士（含學(xué)制滿2年的國外碩士）或取得學(xué)制不滿2年（1年或1.5年）的國外碩士后滿3年但專業(yè)不對口、雙學(xué)士（單一專業(yè)對口或兩個專業(yè)均不對口）15分；
3．大專且專業(yè)對口以及本科但專業(yè)不對口10分。
第十六條 主要貢獻(xiàn)和作品成果積分。 該積分標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)各專業(yè)《評審條件》中“業(yè)績與成果要求”為準(zhǔn)，從主要貢獻(xiàn)、作品成果2方面進(jìn)行量化。由所在單位“鑒定委員會”依據(jù)申報者提供的其使用“職稱申報系統(tǒng)”打印出的“技術(shù)資歷鑒定意見表”和獲獎證書、發(fā)表作品等材料，進(jìn)行審查、鑒定并選擇填涂、簽字、蓋章；由申報單位人力資源部門在“申報或主管單位職稱審查系統(tǒng)”中錄入鑒定結(jié)果并連同所有經(jīng)鑒定的紙質(zhì)材料報主管單位復(fù)審；經(jīng)主管單位復(fù)審并確認(rèn)后，該系統(tǒng)將給出主要貢獻(xiàn)和作品成果的實際積分。
主要貢獻(xiàn)和作品成果積分標(biāo)準(zhǔn)分值為：
“主要貢獻(xiàn)”達(dá)標(biāo)18分、業(yè)績突出者可增至46分；“作品成果”達(dá)標(biāo)6分、業(yè)績突出者可增至12分。
第十七條 水平能力積分。 該積分標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù) 電力英語、計算機水平考試情況進(jìn)行量化。參加國網(wǎng)人才中心組織的電力英語、計算機水平考試，考試結(jié)果由“職稱申報系統(tǒng)”自動識別。
水平能力積分標(biāo)準(zhǔn)分值為：
外語水平合格4分，不合格0分；
計算機水平合格8分，不合格0分。
第十八條 申報人員所在單位評價積分。 該積分標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)各系列《評審條件》中“工作經(jīng)歷和能力要求”中相應(yīng)條款、專業(yè)進(jìn)行量化。包括2部分，一是政治表現(xiàn)，二是申報人主要工作經(jīng)歷和能力。由所在單位“鑒定委員會”依據(jù)申報者提供的其使用“職稱申報系統(tǒng)”打印出的“所在單位評價意見表”進(jìn)行評價并選擇填涂、簽字、蓋章；由申報單位人力資源部門在“申報或主管單位職稱審查系統(tǒng)”中錄入評價結(jié)果并連同所有經(jīng)評價的紙質(zhì)材料報主管單位復(fù)審。
申報人員所在單位評價積分標(biāo)準(zhǔn)分值為：0～30分。
第十九條 所在單位鑒定、主管單位復(fù)審和國網(wǎng)人才中心查處原則。 所在單位對申報人員“工作經(jīng)歷和能力”進(jìn)行鑒定時，必須依據(jù)評價標(biāo)準(zhǔn)各條款對應(yīng)的具體評分標(biāo)準(zhǔn)，對申報者提供的直接證明和支撐材料進(jìn)行鑒定，給出的鑒定結(jié)果做到有據(jù)可查。對申報者在某項工作中的參與角色的認(rèn)定，必須以該成果（或項目、專業(yè)工作）的立項書、結(jié)題書、鑒定意見等正式且直接相關(guān)的材料中的成員名單為依據(jù)；對成果的級別、成果的推廣應(yīng)用范圍、承擔(dān)工程的規(guī)模、工作量的大小等的認(rèn)定，也必須以申報者提供的與成果直接相關(guān)的正式材料為依據(jù)；對申報者參與制定的教材、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等成果的出版狀況（公開出版、內(nèi)部發(fā)行、非正式稿）和頒發(fā)狀況（正式頒發(fā)、已定稿但未正式頒布、僅完成起草），需進(jìn)行客觀準(zhǔn)確的界定；對申報者在專業(yè)工作領(lǐng)域的熟悉程度、對相關(guān)工具或技能的掌握程度、提交技術(shù)報告的水平等的認(rèn)定，也必須以充分的證據(jù)材料為基礎(chǔ)，給出客觀、公正的鑒定結(jié)果。
主管單位在復(fù)審時也需按照以上原則進(jìn)行審查。
國網(wǎng)人才中心組織對相關(guān)舉報進(jìn)行查處過程中，也將按以上原則進(jìn)行核查和處理。
第二十條 實際總積分與加權(quán)總積分的關(guān)系。 實際總積分與加權(quán)總積分的區(qū)別在于，是否包含了“政治表現(xiàn)、職業(yè)道德”、是否符合“規(guī)定學(xué)歷前提下的規(guī)定年限”等3個評價因素。若三者均為“是”，則加權(quán)總積分等于實際總積分；若三者有一項為“否”，則加權(quán)總積分為0。其中，“政治表現(xiàn)、職業(yè)道德”由所在單位評價；“規(guī)定學(xué)歷前提下的規(guī)定年限”以“在線積分評定系統(tǒng)”計算為準(zhǔn)。
第二十一條 公示問題處理。 詳見國網(wǎng)人才中心最新修訂版《申報規(guī)定》中“其他說明”的相關(guān)條款。
第四章 業(yè)績鑒定和復(fù)審組織
第二十二條 各單位要成立鑒定委員會。 為確保申報者專業(yè)理論水平（規(guī)定學(xué)歷層次及專業(yè)對口情況）、職稱與專業(yè)年限、主要貢獻(xiàn)和作品成果等業(yè)績內(nèi)容及其所有佐證材料的真實、準(zhǔn)確，需由申報者所在單位成立“鑒定委員會”并報主管單位備案管理。“鑒定委員會”負(fù)責(zé)鑒定申報者專業(yè)理論水平、主要貢獻(xiàn)和作品成果和完成申報人員所在單位評價意見等全部工作，原則上組成人員不得少于5人，主任由單位分管專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。“鑒定委員會”需對鑒定和評價結(jié)果的真實、準(zhǔn)確全權(quán)負(fù)責(zé)，并在主管單位和國網(wǎng)人才中心規(guī)定的時限內(nèi)完成鑒定、評價的全面工作。
第二十三條 主管單位要成立復(fù)審專家組。 為確保對申報者水平業(yè)績評價能統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確保評價結(jié)果客觀公正，需由主管單位成立“復(fù)審專家組”，對經(jīng)申報者所在單位鑒定后的專業(yè)理論水平（規(guī)定學(xué)歷層次及專業(yè)對口情況）、職稱與專業(yè)年限、主要貢獻(xiàn)和作品成果、水平能力、申報者所在單位評價意見及其所有佐證材料進(jìn)行復(fù)審和確認(rèn)。“復(fù)審專家組”需在國網(wǎng)人才中心規(guī)定的時限內(nèi)完成復(fù)審工作。
第五章 專業(yè)與能力考試
第二十四條 參考人選的確定。 加權(quán)總積分達(dá)標(biāo)者方可進(jìn)入專業(yè)與能力考試階段。根據(jù)各系列中級《評審條件》和《業(yè)績積分標(biāo)準(zhǔn)》，對申報者申報材料進(jìn)行審查、鑒定、評價、復(fù)審、公示后，確定的加權(quán)總積分達(dá)標(biāo)者，進(jìn)入專業(yè)與能力考試階段。
第二十五條 專業(yè)與能力考試內(nèi)容。 專業(yè)與能力考試內(nèi)容將依據(jù)相應(yīng)系列《評審條件》中“專業(yè)理論水平要求”和“工作經(jīng)歷和能力要求”且通過業(yè)績積分不好界定的、且必須掌握的綜合知識與綜合能力等原則進(jìn)行確定；按知識類和能力類2部分且各占一定比重設(shè)計考卷。知識類主要考查與申報專業(yè)相關(guān)的通用基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)知識，以及電力與能源戰(zhàn)略、企業(yè)文化、相關(guān)管理規(guī)章制度等；能力類主要考查從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作所應(yīng)具備的綜合能力。
第二十六條 考試時間與考題類型。 專業(yè)與能力考試時間為150分鐘。參考人員在考前登錄電力人力資源網(wǎng)“職稱申報系統(tǒng)”，自行打印準(zhǔn)考證。參加考試時必須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證到指定考場參加考試。考題類型全部為客觀題，由單選、多選和判斷等題型組成，滿分100分。
第二十七條 考務(wù)組織與相關(guān)要求。 專業(yè)與能力考試組織工作由國網(wǎng)人才中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)，具體考務(wù)工作委托第三方考試服務(wù)機構(gòu)實施。各單位要做好考務(wù)和考試紀(jì)律宣貫工作，派專人參與相應(yīng)考點的現(xiàn)場巡考工作，共同維護(hù)考試秩序。一旦出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)問題，將取消參考人員考試資格并視情況對相關(guān)人員進(jìn)行通報批評。
第六章 綜合評定
第二十八條 評定結(jié)果確定。 根據(jù)個人“加權(quán)總積分”與“專業(yè)與能力考試”成績按國網(wǎng)人才中心最新修訂版《申報規(guī)定》所確定的比例進(jìn)行加權(quán)計算，個人“加權(quán)總積分”與“專業(yè)與能力考試”成績加權(quán)后評定總分達(dá)到60分且考試分?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo)，即為通過所申報系列中級職稱的評定。
第二十九條 評定后續(xù)工作。 評定通過名單將進(jìn)行為期15天的網(wǎng)上“公開審查”；主管單位接國網(wǎng)人才中心印發(fā)的職稱通過文件和制發(fā)的職稱證書后，需將各類鑒定、評價、復(fù)審意見等紙質(zhì)材料返回至所在單位留存至少3年。
第七章 附 則
第三十條 自申報者報名參加中級職稱業(yè)績積分開始至取得中級職稱的評定工作全過程，將始終在公眾監(jiān)督下進(jìn)行，以此充分體現(xiàn)職稱評定工作“公開、公平、公正”的原則。
第三十一條 本辦法由國網(wǎng)人才中心負(fù)責(zé)解釋，并自印發(fā)之日起執(zhí)行。
附件3
副高級職稱在線積分評定管理辦法
第一章 總 則
第一條 為客觀、公正、科學(xué)地評價申報副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)識和水平，鼓勵多出成果、多出人才，促進(jìn)電力科技進(jìn)步與發(fā)展，適應(yīng)人才強企戰(zhàn)略需要和人才成長規(guī)律，在副高級職稱評定工作中實行專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績在線積分，國網(wǎng)人才評價中心（以下簡稱國網(wǎng)人才中心）特制定本辦法。
第二條 在線積分評定辦法采取申報者專業(yè)理論水平積分、中級職稱取得年限積分、主要貢獻(xiàn)和作品成果積分、水平能力積分和所在單位評價積分、評委專家在線評審打分等多維評價方式進(jìn)行評定。
第三條 本辦法適用于國家電網(wǎng)有限公司系統(tǒng)各單位和其他履行國網(wǎng)人才中心職稱評定工作程序全過程以及委托評審單位的相關(guān)專業(yè)申報者。
第二章 評定程序
第四條 申報者自取得中級職稱后，即可依據(jù)副高級《評定標(biāo)準(zhǔn)》，在網(wǎng)上報名參加相應(yīng)系列副高級職稱在線積分。
第五條 申報者登錄電力人力資源網(wǎng)“職稱申報系統(tǒng)”，打印“技術(shù)資歷鑒定意見表”和“所在單位評價意見表”。
第六條 所在單位對申報者申報材料進(jìn)行審查、鑒定、評價、公示。申報單位人力資源部登錄“申報或主管單位職稱審查系統(tǒng)”，錄入鑒定和評價意見結(jié)果，并將數(shù)據(jù)和紙質(zhì)材料提交主管單位。
第七條 主管單位（需登錄該系統(tǒng)）復(fù)審并確認(rèn)后，“職稱申報系統(tǒng)”按統(tǒng)一規(guī)范的副高級《業(yè)績積分標(biāo)準(zhǔn)》計算出各項實際積分和實際總積分，實際總積分與政治表現(xiàn)、職業(yè)道德經(jīng)加權(quán)后得出加權(quán)總積分。
第八條 加權(quán)總積分達(dá)標(biāo)者方可進(jìn)入相應(yīng)系列評審委員會正式評審階段；相應(yīng)系列評審委員會在線審查申報者所有業(yè)績情況（即專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績、中級職稱取得年限相關(guān)電子材料，下同），根據(jù)副高級《評定標(biāo)準(zhǔn)》及其《業(yè)績積分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行相應(yīng)系列評審委員會全體評委專家“背靠背”打分，計算得出評審平均分。
第九條 最終評定結(jié)果以相應(yīng)系列評審委員會評審平均分、個人“加權(quán)總積分”按6:4比例加權(quán)計算評定總分，評定總分達(dá)標(biāo)者為評定通過，評定通過名單進(jìn)行網(wǎng)上“公開審查”。
第十條 “公開審查”無誤后，由國網(wǎng)人才中心印發(fā)職稱通過文件，制發(fā)職稱證書并將通過職稱評定名單轉(zhuǎn)入“歷年職稱備查庫”，由申報單位或主管單位使用“申報或主管單位職稱審查系統(tǒng)”打印《評定表》、入檔。
第三章 實操方法與積分標(biāo)準(zhǔn)
第十一條 依據(jù)各系列副高級《評審條件》、《評定標(biāo)準(zhǔn)》制定的副高級《業(yè)績積分標(biāo)準(zhǔn)》主要按專業(yè)理論水平、中級職稱取得年限、主要貢獻(xiàn)和作品成果、水平能力、申報人員所在單位評價5部分內(nèi)容確定并統(tǒng)一整定于“在線積分評定系統(tǒng)”中。將經(jīng)相應(yīng)組織審查、鑒定、評價、公示后的申報者該5部分鑒定及評價意見錄入該系統(tǒng)中，該系統(tǒng)將自動給出申報者各項實際積分及加權(quán)總積分。
第十二條 專業(yè)理論水平積分。 該積分標(biāo)準(zhǔn)主要按學(xué)歷（學(xué)位）層次、專業(yè)及與申報專業(yè)一致性進(jìn)行量化。其中，所學(xué)專業(yè)對口與否，以最新版《申報規(guī)定》為準(zhǔn)。申報者提供的學(xué)歷（學(xué)位）證書需經(jīng)所在單位審查鑒定。
專業(yè)理論水平積分標(biāo)準(zhǔn)分值為：
博士且專業(yè)對口30分；
雙碩士且專業(yè)對口28分；
碩士且專業(yè)對口（含雙碩士單一專業(yè)對口，下同）以及博士但專業(yè)不對口20分；
雙學(xué)士且專業(yè)對口、雙碩士但兩個專業(yè)均不對口18分；
本科且專業(yè)對口（含雙學(xué)士單一專業(yè)對口，下同）、碩士但專業(yè)不對口、雙學(xué)士但兩個專業(yè)均不對口15分；
本科但專業(yè)不對口5分；
大專及以下學(xué)歷且高級會計師、高級經(jīng)濟(jì)師“考評結(jié)合”考試合格15分；
大專且專業(yè)對口5分；
中專及以下學(xué)歷和大專但專業(yè)不對口0分。
第十三條 中級職稱取得年限積分。 取得現(xiàn)職稱后年限積分標(biāo)準(zhǔn)分值為：博士和雙碩士且中級職稱滿2年或碩士（含學(xué)制滿2年的國外碩士）和雙學(xué)士且中級職稱滿4年或取得學(xué)制不滿2年（1年或1.5年）的國外碩士后不滿3年認(rèn)定中級職稱或本科及以下學(xué)歷且中級職稱滿5年或取得高級技師資格滿4年50分。
對于年限破格申報人員，取得現(xiàn)職稱后年限積分標(biāo)準(zhǔn)分值為：
博士和雙碩士且中級職稱滿1年或碩士（含學(xué)制滿2年的國外碩士）和雙學(xué)士且中級職稱滿3年或取得學(xué)制不滿2年（1年或1.5年）的國外碩士后不滿3年認(rèn)定中級職稱或本科及以下學(xué)歷且中級職稱滿4年或取得高級技師資格滿3年35分；
碩士（含學(xué)制滿2年的國外碩士）和雙學(xué)士且中級職稱滿2年或取得學(xué)制不滿2年（1年或1.5年）的國外碩士后不滿3年認(rèn)定中級職稱或本科及以下學(xué)歷且中級職稱滿3年或取得高級技師資格滿2年20分；
碩士（含學(xué)制滿2年的國外碩士）和雙學(xué)士且中級職稱滿1年或取得學(xué)制不滿2年（1年或1.5年）的國外碩士后不滿3年認(rèn)定中級職稱或本科及以下學(xué)歷且中級職稱滿2年或取得高級技師資格滿1年5分；
取得學(xué)制不滿2年（1年或1.5年）的國外碩士后不滿3年認(rèn)定中級職稱或本科及以下學(xué)歷且中級職稱滿1年0分。
第十四條 主要貢獻(xiàn)和作品成果積分。 該積分標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)各系列副高級《評定標(biāo)準(zhǔn)》“申報人員技術(shù)資歷鑒定標(biāo)準(zhǔn)”中“主要貢獻(xiàn)”和“作品成果”兩條相應(yīng)條款進(jìn)行量化。由所在單位“鑒定委員會”依據(jù)申報者提供的其使用“職稱申報系統(tǒng)”打印出的“技術(shù)資歷鑒定意見表”和獲獎證書、發(fā)表作品等材料，進(jìn)行審查、鑒定并選擇填涂、簽字、蓋章；由申報單位人力資源部門在“申報或主管單位職稱審查系統(tǒng)”中錄入鑒定結(jié)果并連同所有經(jīng)鑒定的紙質(zhì)材料報主管單位復(fù)審；經(jīng)主管單位復(fù)審并確認(rèn)后，該系統(tǒng)將給出主要貢獻(xiàn)和作品成果的實際積分。
主要貢獻(xiàn)和作品成果積分標(biāo)準(zhǔn)分值為：
“主要貢獻(xiàn)”達(dá)標(biāo)18分、業(yè)績突出者可增至46分；“作品成果”達(dá)標(biāo)6分、業(yè)績突出者可增至12分。
第十五條 水平能力積分。 該積分標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)電力英語、計算機水平考試情況進(jìn)行量化。參加國網(wǎng)人才中心組織的電力英語、計算機水平考試，考試結(jié)果由“職稱申報系統(tǒng)”自動識別。
水平能力積分標(biāo)準(zhǔn)分值為：
外語水平合格4分，不合格0分；
計算機水平合格8分，不合格0分。
第十六條 申報人員所在單位評價積分。 該積分標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)各系列副高級《評定標(biāo)準(zhǔn)》“申報人員所在單位評價標(biāo)準(zhǔn)”中相應(yīng)條款、專業(yè)進(jìn)行量化。包括兩部分，一是政治表現(xiàn)，二是申報人主要工作經(jīng)歷和能力。由所在單位“鑒定委員會”依據(jù)申報者提供的其使用“職稱申報系統(tǒng)”打印出的“所在單位評價意見表”進(jìn)行評價并選擇填涂、簽字、蓋章；由申報單位人力資源部門在“申報或主管單位職稱審查系統(tǒng)”中錄入評價結(jié)果并連同所有經(jīng)評價的紙質(zhì)材料報主管單位復(fù)審；經(jīng)主管單位復(fù)審并確認(rèn)后，該系統(tǒng)將給出申報人員所在單位評價的實際積分。違反黨紀(jì)、政紀(jì)、法律法規(guī)受到處分、或根據(jù)員工獎懲管理辦法受到處分，在處分期內(nèi)的不得申報職稱評審。
申報人員所在單位評價積分標(biāo)準(zhǔn)分值為：0～20分。
第十七條 實際總積分與加權(quán)總積分的關(guān)系。 實際總積分與加權(quán)總積分的區(qū)別在于，是否包含了“政治表現(xiàn)、職業(yè)道德”兩個評價因素并加權(quán)計算。若2者均為“是”，則加權(quán)總積分等于實際總積分；若2者有1項為“否”，則加權(quán)總積分為0。其中，“政治表現(xiàn)、職業(yè)道德”由所在單位評價。
第十八條 評審委員會評審打分。 相應(yīng)系列評審委員會正式評審實行在線評審打分方式。在線評審打分將根據(jù)申報者專業(yè)理論水平、中級職稱取得年限、主要貢獻(xiàn)和作品成果、水平能力、申報人員所在單位評價5部分鑒定和評價情況進(jìn)行；“在線積分評定系統(tǒng)”將按統(tǒng)一規(guī)范的程序，計算并給出每位被評者的評委會評審打分結(jié)果。評委會評審打分結(jié)果乘以百分制加權(quán)系數(shù)，計入每位被評者評定總分。
評審委員會評審打分標(biāo)準(zhǔn)分值為：0～100分。
第十九條 在線評審后續(xù)工作。 評定通過名單將進(jìn)行網(wǎng)上“公開審查”；主管單位接國網(wǎng)人才中心印發(fā)的職稱通過文件和制發(fā)的職稱證書后，需將各類鑒定、評價意見等紙質(zhì)材料返回至所在單位留存至少3年。
第四章 附 則
第二十條 各單位要成立鑒定委員會。 為確保申報者專業(yè)理論水平、主要貢獻(xiàn)和作品成果的真實、準(zhǔn)確，需由申報者所在單位成立“鑒定委員會”并報主管單位備案管理。“鑒定委員會”作為鑒定申報者專業(yè)理論水平（規(guī)定學(xué)歷層次及專業(yè)對口情況）、中級職稱取得年限、主要貢獻(xiàn)和作品成果、水平能力、完成申報人員所在單位評價意見等全部工作的權(quán)威機構(gòu)，組成人員不得少于5人，主任原則上由單位分管專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。“鑒定委員會”需對鑒定和評價結(jié)果的真實、準(zhǔn)確全權(quán)負(fù)責(zé)，并在主管單位和國網(wǎng)人才中心規(guī)定的時限內(nèi)完成鑒定、評價的全面工作。
第二十一條 主管單位要成立復(fù)審專家組。 為確保對申報者水平業(yè)績評價能統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確保評價結(jié)果客觀公正，需由主管單位成立“復(fù)審專家組”，對經(jīng)申報者所在單位鑒定后的專業(yè)理論水平（規(guī)定學(xué)歷層次及專業(yè)對口情況）、中級職稱取得年限、主要貢獻(xiàn)和作品成果、水平能力、申報者所在單位評價意見及其所有佐證材料進(jìn)行復(fù)審和確認(rèn)。“復(fù)審專家組”需在國網(wǎng)人才中心規(guī)定的時限內(nèi)完成復(fù)審工作。
第二十二條 所在單位鑒定、主管單位復(fù)審和國網(wǎng)人才中心查處原則。 所在單位對申報人員“工作經(jīng)歷和能力”進(jìn)行鑒定時，必須依據(jù)評價標(biāo)準(zhǔn)各條款對應(yīng)的具體評分標(biāo)準(zhǔn)，對申報者提供的直接證明和支撐材料進(jìn)行鑒定，給出的鑒定結(jié)果做到有據(jù)可查。對申報者在某項工作中的參與角色的認(rèn)定，必須以該成果（或項目、專業(yè)工作）的立項書、結(jié)題書、鑒定意見等正式且直接相關(guān)的材料中的成員名單為依據(jù)；對成果的級別、成果的推廣應(yīng)用范圍、承擔(dān)工程的規(guī)模、工作量的大小等的認(rèn)定，也必須以申報者提供的與成果直接相關(guān)的正式材料為依據(jù)；對申報者參與制定的教材、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等成果的出版狀況（公開出版、內(nèi)部發(fā)行、非正式稿）和頒發(fā)狀況（正式頒發(fā)、已定稿但未正式頒布、僅完成起草），需進(jìn)行客觀準(zhǔn)確的界定；對申報者在專業(yè)工作領(lǐng)域的熟悉程度、對相關(guān)工具或技能的掌握程度、提交技術(shù)報告的水平等的認(rèn)定，也必須以充分的證據(jù)材料為基礎(chǔ)，給出客觀、公正的鑒定結(jié)果。
主管單位在復(fù)審時也需按照以上原則進(jìn)行審查。
國網(wǎng)人才中心組織對相關(guān)舉報進(jìn)行查處過程中，也將按以上原則進(jìn)行核查和處理。
第二十三條 自申報者報名參加副高級職稱業(yè)績積分開始至取得副高級職稱的評定工作全過程，將始終在公眾監(jiān)督下進(jìn)行，以此充分體現(xiàn)職稱評定工作“公開、公平、公正”的原則。
第二十四條 本辦法由國網(wǎng)人才中心負(fù)責(zé)解釋，并自印發(fā)之日起執(zhí)行。
附件4
正高級職稱答辯實施辦法
第一章 總 則
第一條 為客觀、公正、科學(xué)地評價申報正高級職稱人員的專業(yè)水平，鼓勵多出人才，促進(jìn)電力科技進(jìn)步與發(fā)展，適應(yīng)人才強企戰(zhàn)略需要，在正高級職稱評定工作中實行統(tǒng)一答辯，國網(wǎng)人才評價中心（以下簡稱國網(wǎng)人才中心）特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于國家電網(wǎng)有限公司系統(tǒng)各單位和其他履行國網(wǎng)人才中心職稱評定工作程序全過程以及委托評審單位相關(guān)專業(yè)的正高級職稱申報者。
第三條 正高級職稱答辯（以下簡稱“答辯”）按照各專業(yè)類別統(tǒng)一組織實施，原則上以分支專業(yè)成立答辯專家小組，由各小組組長組織對本組申報者進(jìn)行答辯。答辯專家小組的組成，需由國網(wǎng)人才中心與相應(yīng)系列正高級職稱評審委員會研究確定。答辯的總體流程：申報者自述、答辯專家提問及申報者答辯、專家點評、小組評價。
第二章 答辯程序及要求
第四條 確定被答辯者。 依據(jù)各系列《評審條件》，通過各主管單位復(fù)審且在電力人力資源網(wǎng)公布的入圍當(dāng)年度正高級職稱申報者，為參加被答辯者人選。
第五條 成立答辯專家組。 由各系列正高級職稱評審委員會負(fù)責(zé)，成立本專業(yè)正高級職稱答辯專家組，并根據(jù)本年度申報者具體情況可分為若干答辯小組，籌備答辯具體工作。
答辯材料審閱。由答辯委員會統(tǒng)一組織答辯專家在正式答辯前對被答辯者的材料進(jìn)行預(yù)審。通過審閱被答辯者材料，了解其基本信息、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績、成果等情況，重點研讀被答辯者提交的代表論文、突出業(yè)績和成果材料。以重點研讀的內(nèi)容為主，針對每名被答辯者分別書面初擬3-5個答辯題目。
第六條 答辯報到。 被答辯者按答辯通知要求按時到指定地點報到并辦理相關(guān)手續(xù)。不得以任何理由違反規(guī)定，影響答辯。
第七條 答辯前準(zhǔn)備。 被答辯者根據(jù)公布的答辯時間表，于本人答辯開始前30分鐘到達(dá)答辯等候室。工作人員請被答辯者進(jìn)入答辯室之前，被答辯者要出示相關(guān)證件，以便工作人員查驗。被答辯者進(jìn)入答辯室后將手機關(guān)閉或設(shè)置為無聲狀態(tài)。
第八條 開展答辯。 每名被答辯者答辯時間為20分鐘左右，流程主要包括申報人員自述、答辯專家提問及被答辯者答辯、專家點評三個主要環(huán)節(jié)。
被答辯者自述環(huán)節(jié)不超過3分鐘。自述內(nèi)容主要包括：本人基本情況、專業(yè)學(xué)習(xí)和專業(yè)工作經(jīng)歷、主要研究方向和成果、業(yè)績貢獻(xiàn)、對本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展前景和趨勢的認(rèn)識和學(xué)習(xí)情況、以及對本人今后專業(yè)工作的計劃和設(shè)想。被答辯者答辯時不得攜帶任何講稿和提綱。
答辯專家提問及答辯環(huán)節(jié)15分鐘左右。答辯專家向被答辯者提出答辯問題，由被答辯者現(xiàn)場作答。答辯以問答為主，可多次隨機追問，通過答辯考察了解答辯論文的真?zhèn)?、學(xué)術(shù)水平的高低，衡量被答辯者的科研成果在所從事專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)位置和作用。答辯專家同時做好書面記錄。
答辯專家點評環(huán)節(jié)2-3分鐘。由答辯專家當(dāng)面向被答辯者對答辯表現(xiàn)、專業(yè)水平進(jìn)行客觀、全面的點評。
第九條 被答辯者離場。 答辯結(jié)束后，被答辯者需聽從工作人員指揮且立即自行離開答辯會議場所；不得在答辯所在地?zé)o故停留；不得以任何形式與尚未完成答辯的其他被答辯者交流答辯相關(guān)內(nèi)容。
第十條 小組評價。 各小組的被答辯者完成答辯并離場后，答辯專家對組內(nèi)各被答辯者答辯情況進(jìn)行集中討論和綜合評價，由每名答辯專家依據(jù)本專業(yè)答辯標(biāo)準(zhǔn)和答辯專家評價意見表（另發(fā)）的具體條款，獨立對組內(nèi)所有被答辯者進(jìn)行書面評價，作為小組評價結(jié)果，待提交正高級職稱評審委員會備用。
第十一條 答辯監(jiān)督。 答辯期間，由國網(wǎng)人才中心統(tǒng)一安排，向每個專業(yè)組委派或指派若干名觀察員，監(jiān)督并參加各專業(yè)答辯組相關(guān)輔助工作。
第三章 各專業(yè)系列答辯標(biāo)準(zhǔn)
第十二條 檔案系列。 有廣博的檔案學(xué)知識和相關(guān)學(xué)科知識；對檔案學(xué)理論研究有較深的造詣，提出過重要的有獨創(chuàng)性的專業(yè)理論見解；對從事的專業(yè)方向（或工作領(lǐng)域）有深入的研究，是本專業(yè)的學(xué)術(shù)帶頭人；熟悉國內(nèi)外本學(xué)科及主要相關(guān)學(xué)科的科學(xué)管理、技術(shù)水平、研究動態(tài)、市場信息以及發(fā)展趨勢，掌握發(fā)展前沿的狀況。
第十三條 衛(wèi)生系列。 精通本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，并在本專業(yè)領(lǐng)域有獨到見解；掌握與本專業(yè)有關(guān)的法律和法規(guī)，熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程和規(guī)章制度；熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能把新技術(shù)、新理論應(yīng)用于臨床和科研實踐。
第十四條 新聞系列。 全面、系統(tǒng)、深入地掌握新聞基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識；全面掌握與新聞專業(yè)有關(guān)的電力法規(guī)與電力政策及電力專業(yè)基本知識；熟悉本專業(yè)的國內(nèi)外水平和發(fā)展趨勢，并有較深刻的認(rèn)識和評論；較全面掌握新聞采訪、編輯、美術(shù)、攝影業(yè)務(wù)及專職工作的各種專業(yè)技能和技巧；對某學(xué)科有系統(tǒng)的研究和較深的造詣；有廣博的科學(xué)文化知識或藝術(shù)知識；熟悉現(xiàn)代科學(xué)管理知識。
第四章 附 則
第十五條 正高級職稱答辯組織和實施全過程，將始終堅持職稱評定工作“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格按照相關(guān)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)開展，答辯專家、被答辯者和工作人員需嚴(yán)格遵守相關(guān)答辯工作紀(jì)律，確保答辯過程的規(guī)范性和答辯結(jié)論的客觀公正。
第十六條 本辦法由國網(wǎng)人才中心負(fù)責(zé)解釋，并自印發(fā)之日起執(zhí)行。
附件5
職稱相關(guān)考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為促進(jìn)國家電網(wǎng)有限公司專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，加強職稱相關(guān)考試工作管理，保證考試的公平、公正，規(guī)范對違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，維護(hù)參加考試的人員（以下簡稱參考人員）、從事和參與考試工作的人員（以下簡稱考試工作人員）的合法權(quán)益，根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第31號），制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱考試是指國網(wǎng)人才評價中心（以下簡稱人才中心）組織的國家電網(wǎng)有限公司中級職稱考試、電力英語及計算機水平考試等職稱相關(guān)考試?？荚囆问桨ㄔ诰€視頻監(jiān)控考試、線下上機考試、線下紙筆考試等類型。
第三條 本規(guī)定適用于參考人員以及考務(wù)人員、其他相關(guān)人員等違反考試管理規(guī)定和考試紀(jì)律，影響考試公平、公正行為的認(rèn)定與處理。
第四條 人才中心負(fù)責(zé)相關(guān)考試工作的組織、管理與監(jiān)督、對違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理。承辦考試的機構(gòu)根據(jù)合同要求負(fù)責(zé)考試具體實施。
第二章 參考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理
第五條 參考人員在考前應(yīng)認(rèn)真閱讀考試要求、參考人員須知等考試相關(guān)規(guī)定；應(yīng)明確考試時間和考試方式等重要信息；以在線視頻監(jiān)控考試形式開展的考試，參考人員應(yīng)準(zhǔn)備符合考試要求的設(shè)備并在規(guī)定時間內(nèi)參加試考。因參考人員未閱讀考試要求及考試須知、未參加試考等個人原因致使無法正?？荚嚨?，由參考人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第六條 參考人員 考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的 ，取消 當(dāng)次科目考試成績且由 人才中心視情節(jié)輕重給予通報并上報人資部，建議由所在單位納入績效考核管理 。
（一）在線視頻監(jiān)控考試
1．監(jiān)控設(shè)備未按照考試要求放在指定位置或未開啟攝像設(shè)備、音頻采集設(shè)備的；
2．佩戴耳機、耳麥等各類接聽設(shè)備的；
3．考試過程中擅自離開座位的；
4．在考試過程中旁窺、詢問他人、打暗號或者手勢的；
5．以任何方式記錄考試題目的；
6．考試過程中監(jiān)控攝像黑屏超過一分鐘的；
7．考試過程中翻看書籍、資料，使用手機、平板電腦等電子設(shè)備或使用其他具有發(fā)送或者接收信息功能設(shè)備的；
8．作答空間內(nèi)出現(xiàn)除參考人員外的無關(guān)人員，或通過他人協(xié)助進(jìn)行作答的；
9．考試過程中出現(xiàn)與考試內(nèi)容相關(guān)的討論、對話等聲音的；
10．其他經(jīng)考試機構(gòu)及人才中心核實，被認(rèn)定為違反考試公平性的行為。
（二）線下上機考試
1．未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的；
2．?dāng)y帶通訊工具、規(guī)定以外的電子設(shè)備或者與考試內(nèi)容相關(guān)的資料進(jìn)入座位，經(jīng)提醒仍不改正的；
3．在考試過程中旁窺、交頭接耳、互打暗號或者手勢經(jīng)口頭警告無效的；
4．傳、接與考試無關(guān)物品的；
5．在考場或者禁止范圍內(nèi)，喧嘩、吸煙或者實施其他影響考場秩序的行為的；
6．其他應(yīng)當(dāng)給予考試成績無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。
（三）線下紙筆考試
1．?dāng)y帶通訊工具、規(guī)定以外的電子用品或者與考試內(nèi)容相關(guān)的資料進(jìn)入座位，經(jīng)提醒仍不改正的；
2．經(jīng)提醒仍不按規(guī)定書寫、填涂本人身份和考試信息的；
3．在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的；
4．未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的；
5．未用規(guī)定的紙、筆作答，或者試卷前后作答筆跡不一致的；
6．在考試開始信號發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的；
7．將試卷、答題卡、答題紙帶出考場的；
8．故意損壞試卷、答題紙、答題卡的；
9．其他應(yīng)當(dāng)給予考試成績無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。
第七條 參考人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消當(dāng)次科目考試成績，并三年之內(nèi)不得參加人才中心組織的同科目考試，且由 人才中心視情節(jié)輕重給予通報并上報人資部。建議由所在單位納入績效考核管理，并按照員工獎懲規(guī)定給予相應(yīng)處分，處理結(jié)果報人才中心備案。
（一）在線視頻監(jiān)控考試
1．偽造資料、身份信息，替代他人或委托他人代為參加考試的；
2．考試過程中佩戴口罩、墨鏡、帽子，或用其它方式遮擋面部，故意遮擋、關(guān)閉監(jiān)控攝像頭，或故意偏離攝像范圍等逃避監(jiān)考的；
3．以不正當(dāng)手段獲取試題、答案、考試成績等的；
4．其他情節(jié)較為嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。
（二）線下上機考試
1．代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；
2．持偽造證件參加考試的；
3．夾帶、抄襲或者試圖抄襲書籍、資料、筆記本、電子設(shè)備等的；
4．使用手機或其它電子設(shè)備查看資料、信息，或與考場內(nèi)外任何人士通訊或試圖通訊的；
5．惡意操作導(dǎo)致考試無法正常運行的；
6．未經(jīng)許可擅自中途離開考場的；
7．傳播考試試題及答案的；
8．其他情節(jié)較為嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。
（三）線下紙筆考試
1．抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的；
2．互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；
3．持偽造證件參加考試的；
4．傳播考試試題及答案的；
5．使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的；
6．串通作弊或者參與有組織作弊的；
7．代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；
8．其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。
第八條 參考人員應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)考試工作場所秩序，服從考試工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責(zé)令離開考場；情節(jié)嚴(yán)重的，按照本規(guī)定第六條、第七條的規(guī)定處理；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規(guī)的，交由公安機關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）故意擾亂考點、考場等考試工作場所秩序的；
（二）拒絕、妨礙考試工作人員履行管理職責(zé)的；
（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷考試工作人員或者其他參考人員的；
（四）嚴(yán)重擾亂考試秩序，危及考試工作人員安全的；
（五）其他擾亂考試管理秩序的行為。
第九條 參考人員有提供虛假證明材料或者以其他不正當(dāng)手段取得相應(yīng)證書或者成績證明等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由證書簽發(fā)機構(gòu)宣布證書或者成績證明無效，并按照本規(guī)定第七條處理。
第三章 考試工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理
第十條 監(jiān)考人員由考試機構(gòu)指定人員擔(dān)任。監(jiān)考人員要嚴(yán)格按照《考試紀(jì)律》的要求認(rèn)真履行監(jiān)考任務(wù)。各監(jiān)考人員要在每場考試結(jié)束后將違紀(jì)違規(guī)參考人員信息核查、匯總后由考試機構(gòu)統(tǒng)一送交人才中心，由人才中心工作人員再次審核。
第十一條 考務(wù)和監(jiān)考人員要提前30分鐘進(jìn)行考試準(zhǔn)備工作。及時發(fā)現(xiàn)問題并妥善解決或上報?？紕?wù)和監(jiān)考人員工作職責(zé)：
（一）檢查考試前的準(zhǔn)備情況；
（二）及時處理參考人員考前遇到的問題，保障考試順利進(jìn)行；
（三）檢查到考率、參考人員狀態(tài)及考試紀(jì)律等；
（四）糾正考試中不規(guī)范的行為。
第十二條 考試機構(gòu)應(yīng)在考試結(jié)束后，對考試工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，從考風(fēng)、考務(wù)、考試紀(jì)律、考試組織工作等方面總結(jié)經(jīng)驗和存在的問題，提出改進(jìn)意見和建議。
第十三條 考試工作人員有下列情形之一的，終止其繼續(xù)從事當(dāng)年及下一年度考試工作，建議由所在單位給予處分，人才中心對其保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利：
（一） 考試開始前沒有及時告知試考時間、正式考試時間和登錄方式的；
（二）擅自提前考試開始時間、推遲考試結(jié)束時間及縮短考試時間的；
（三）提示或者暗示參考人員答案的；
（四）未準(zhǔn)確記錄考場情況及違紀(jì)違規(guī)行為，并造成一定影響的；
（五）未認(rèn)真履行職責(zé)，造成考場秩序混亂或者所負(fù)責(zé)考場出現(xiàn)雷同試卷的；
（六）未執(zhí)行回避制度的；
（七） 考試期間在考場內(nèi)有與監(jiān)考無關(guān)行為的；
（八）其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。
第十四條 考試工作人員有下列情形之一的，由考試機構(gòu)、人才中心或者有關(guān)單位將其調(diào)離考試工作崗位，不得再從事考試工作，建議由所在單位給予相應(yīng)處分，人才中心對其保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利：
（一）因命（審）題（卷）發(fā)生錯誤，造成嚴(yán)重后果的；
（二）以不正當(dāng)手段協(xié)助他人取得考試資格或者取得相應(yīng)證書的；
（三）竊取、擅自更改、編造或者虛報考試數(shù)據(jù)、信息的；
（四）泄露考務(wù)實施工作中應(yīng)當(dāng)保密信息的；
（五）指使或者縱容他人作弊，或者參與考場內(nèi)外串通作弊的；
（六）監(jiān)管不嚴(yán)，使考場出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象的；
（七）利用考試工作之便，以權(quán)謀私或者打擊報復(fù)參考人員的；
（八）其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
第十五條 考試工作人員違反《國家電網(wǎng)公司保密工作管理辦法》（國網(wǎng)（辦/2）101-2013）及有關(guān)規(guī)定，造成在保密期限內(nèi)的考試試題、試卷及相關(guān)材料內(nèi)容泄露、丟失的，由相關(guān)部門視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)任人和有關(guān)負(fù)責(zé)人處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
第四章 附 則
第十六條 本規(guī)定由人才中心負(fù)責(zé)解釋。
第十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，原《專業(yè)技術(shù)資格相關(guān)考試違規(guī)處理辦法》（人才中心〔2014〕4號）同時廢止。